Etos Kerja dalam Hukum Islam

Etos Kerja adalah seperangkat perilaku positif yang berakar pada keyakinan fundamental yang disertai komitmen total pada paradigma kerja yang integral. Jika seseorang, suatu organisasi, atau suatu komunitas menganut paradigma kerja, mempercayai, dan berkomitmen pada paradigma kerja tersebut, semua itu akan melahirkan sikap dan perilaku kerja mereka yang khas. Itulah yang akan menjadi Etos Kerja dan budaya. Indikator-indikator di dalam etos kerja yaitu: 1. Penuh tanggung jawab 2. Semangat kerja yang tinggi 3. Berdisiplin 4. Tekun dan serius 5. Menjaga martabat dan kehormatan .4 Etos kerja tidak bisa dilepaskan dari bekerja profesional. Dalam konsep sederhana, manajemen modern etos kerja harus sesuai dengan prinsip-prinsip manajemen yaitu: planing, organizing, staffing, directing dan controlling.